В Пермском крае конкуренция на рынке труда за месяц снизилась с 5,4 до 4,7 резюме. Отчет подготовили эксперты ресурса hh.ru.

Ярко выражен кадровый дефицит в нескольких категориях: добыча сырья, медицина, рабочие, фармацевтика, строительство, домашний персонал, недвижимость. 1,7-2 резюме на место приходятся в производстве, продажах, логистике, банках.

Глава пресс-службы Анна Осипова рассказала, что в сегментах с высокой конкуренцией работу найти сложнее. Оптимальным считается значение в 5-6 заявок на одну вакансию. В этом случае работодатель получает возможность выбирать, а соискатель имеет шансы получить место. Если значение достигает 7, поиск усложняется, так как вакансия быстро закроется. Уровень ниже трех выгоден работнику, но сами предприятия при этом испытывают кадровый дефицит.