Пресс-релиз

Исследование «Ингосстраха»: о чем говорят коллеги на работе и поддерживают ли дружеское общение

Исследование «Ингосстраха»: о чем говорят коллеги на работе и поддерживают ли дружеское общение
Подписка на рассылку

Исследование «Ингосстраха»: о чем говорят коллеги на работе и поддерживают ли дружеское общение

  • 2804
  • 2 мин.
Исследование «Ингосстраха»: о чем говорят коллеги на работе и поддерживают ли дружеское общение

В сентябре «Ингосстрах» провел собственное исследование, в котором выяснил, как люди относятся к внерабочим мероприятиям, о чем говорят за пределами офиса и поддерживают ли дружеское общение.

По результатам опроса «Ингосстраха», к тимбилдингу положительно относятся 49% опрошенных. Более положительно люди относятся к корпоративам: примерно 60% респондентов считают корпоративы важными для формирования дружного коллектива. Лишь 3% опрошенных ответили, что негативно относятся как к корпоративам, так и к тимбилдингу, считая их пустой тратой времени. Практически половина ответила, что внерабочие мероприятия эффективны для формирования дружного коллектива.

Также две трети коллег общаются на отличные от работы темы. 15% регулярно встречаются и общаются с коллегами за пределами офиса. 18% отметили, что не поддерживают дружеское общение с коллегами вне работы.

Так как чаще всего сотрудники предпочитают общаться друг с другом именно на отличные от работы темы, «Ингосстрах» выделил несколько самых популярных. Первое место занимают темы семьи и детей (примерно по 16%). На втором месте – хобби, о них предпочитают говорить 13% респондентов. О спорте и путешествиях говорят примерно 11%. Также распространенными темами для разговоров являются новости, отдых, сплетни про других коллег, политика, домашние животные, книги и кино.

Среди ответов встречались и нестандартные темы. Так, некоторые респонденты признавались, что обсуждают парфюмерию, ботанику, охоту, азартные игры и стендап. Некоторые предпочитают обмениваться мемами в мессенджерах и социальных сетях.

«При хороших рабочих отношениях создаются благоприятные условия для достижения общих целей компании. «Ингосстрах» формирует дружный коллектив по-разному: организует выездные мероприятия и экскурсии для сотрудников, проводит акцию Random Coffee – случайные знакомства между сотрудниками внутри компании. Поддержание приятельских отношений помогает повысить эффективность работы всего коллектива и способствует приятной и гармоничной атмосфере в организации», - рассказала Виктория Невская, директор по персоналу «Ингосстраха».

Пресс-релизы компании Смотреть все

Пресс-релизы по теме

Свежие пресс-релизы Смотреть все

Лучшие пресс-службы

О компании

Ингосстрах Ингосстрах

Страховое публичное акционерное общество (СПАО) «Ингосстрах» работает на международном и внутреннем рынках с 1947 года. За этот период Ингосстрах из скромного управления, входившего в Министерство фин...

Цитаты

Все

В пермском микрорайоне Юбилейный навели порядок

СОСНИН Эдуард Олегович
СОСНИН Эдуард Олегович

Поручил департаменту транспорта обустроить новую остановочную площадку, чтобы создать более комфортные условия для пассажиров, ожидающих прибытия транспорта. Все вопросы буду держать на контроле

В Перми стартовал интенсив-практикум «Территория: образ будущего»

УСАЧЕВА Светлана Викторовна
УСАЧЕВА Светлана Викторовна

Уникальность сегодняшней программы в том, что участвуют смешанные команды. Вместе работают на развитие своих территорий общественники и представители администрации муниципалитета

ФНС Перми усилила работу по администрированию имущественных налогов

ГУРОВА Наталья Владимировна
ГУРОВА Наталья Владимировна

Актуальные вопросы администрирования имущественных налогов и развитие культуры непрерывного обучения внутри налоговых органов, которые на первый взгляд не связаны друг с другом. Однако, чем сложнее становится законодательство и процессы администрирования, тем важнее способность сотрудников быстро учиться новому

Пермская Дума VIII созыва определила команду и приоритеты

МАЛЮТИН Дмитрий Васильевич
МАЛЮТИН Дмитрий Васильевич

Наказы пермяков — главный ориентир в работе депутатского корпуса. Ключевая задача — поступательный рост качества жизни в городе. Необходимо сконцентрироваться на подготовке проекта бюджета на 2027 год и трехлетний период, сохранить его социальную направленность. Важно четко определить бюджетные приоритеты, чтобы привлекать краевые и федеральные ресурсы

Пермский край свел бюджет с минимальным дефицитом

ТХОР Екатерина Ивановна
ТХОР Екатерина Ивановна

Динамика поступлений собственных доходов местных бюджетов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составила 9,7%. Этому способствовала, в том числе, эффективная работа по управлению финансами на местах

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →