Описание

Honor — бренд, принадлежащий китайской компании Huawei. В рамках стратегии двойного бренда Huawei Consumer Business Group Honor предоставляет смартфоны, созданные для молодых потребителей, а также ноутбуки, наушники и прочие аксессуары.

Бренд HONOR был основан в 2013 году в рамках стратегии развития двух брендов компании Huawei Consumer Business Group. HONOR не только добивается совместных успехов со своими партнерами, но и использует многолетний опыт HUAWEI в области ИКТ-технологий, создавая передовые и стильные устройства.

Бизнес-модель HONOR – это минимальные активы и продуктивное использование интернет-ресурсов: за последние 5 лет реализация этой модели принесла компании 10 млрд долларов США. В результате HONOR стал самым популярным брендом мобильных устройств в Китае.

Миссия HONOR – предоставить возможность пользователям по всему миру использовать технологии, облаченные в стильный и прогрессивный дизайн. Развивая бренд HONOR, мы стремимся создать особую культуру и образ жизни для всех ярких и открытых новому современных пользователей, которым важно всегда оставаться на связи.

Вебсайт

https://www.honor.ru/

Рейтинг ГлобалПЕРМЬ.ру

Занимает место №1403 в рейтинге Пермские организации Главный
Занимает место №249 в рейтинге Промышленность и производство Сфера

25 июня 2021

Потребительские товары

Высокое качество и мужественный дизайн: на российском рынке появились умные часы HONOR Watch GS Pro

Спорт – неотъемлемая часть жизни многих современных людей. Чтобы не стоять на месте, важно отс...

Huawei

Компания Huawei – ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных решений, цель которого – обогащать жизнь людей через общение. Благодаря нашим инновационным разработкам, ориентированным на потребност

КОМПАНИИ ПЕРМИ

Пермский бизнес портал ГлобалПЕРМЬ.ру включает в себя огромный каталог организаций, осуществляющих деятельность на территории Перми и Пермского края. Здесь без труда можно найти всю необходимую информацию о предприятии. Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания.

Рейтинг участника бизнес портала ГлобалПЕРМЬ.ру рассчитывается на основании количества упоминаний в пермских новостях и размещенных пресс-релизах, содержащих сведения о деятельности организации и ее достижениях. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на ГлобалПЕРМЬ.ру, а также оперативно скорректировать информацию.

Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор.

Пермский бизнес портал – это всегда актуальная база предприятий Перми и Пермского края!

ЧУКСИНА Татьяна Павловна

Креативная экономика в Прикамье имеет очень большой потенциал

ВЕШНЯКОВ Сергей Валерьевич

До конца года будут завершены работы по установке детекторов еще на 51 участке улично-дорожной сети региона. 15 динамических информационных табло на территории Пермской городской агломерации. Еще пять существующих и четыре новых светофорных объекта будут подключены к автоматической системе управления светофорными объектами города Перми

СОСНИН Эдуард Олегович

Поручил департаменту транспорта обустроить новую остановочную площадку, чтобы создать более комфортные условия для пассажиров, ожидающих прибытия транспорта. Все вопросы буду держать на контроле

УСАЧЕВА Светлана Викторовна

Уникальность сегодняшней программы в том, что участвуют смешанные команды. Вместе работают на развитие своих территорий общественники и представители администрации муниципалитета

ГУРОВА Наталья Владимировна

Актуальные вопросы администрирования имущественных налогов и развитие культуры непрерывного обучения внутри налоговых органов, которые на первый взгляд не связаны друг с другом. Однако, чем сложнее становится законодательство и процессы администрирования, тем важнее способность сотрудников быстро учиться новому